第一：2019失业潮的来临。
2018年，各行各业，暗潮涌动，临近年底，将有一大波人加入到失业大军，这个春节恐怕也过不好了。。。。
京东已经停招，华为、百度、阿里、腾讯也纷纷开始调整“用人策略”，内部人员称，现在是“只出不进”了，而大佬们的官宣无外乎是“人才体系升级”。
财经网报道知乎内部“大裁员”，裁员上百人肯定是有的。有员工称只被约谈5分钟，就让离职了，2018年8月，拉勾网裁员即已进行了大批裁员，从基层到中高层，人数达200余人。
2018年8月25日，美图公司在Q2财报收入下滑并亏损后，就被网曝裁员消息。
成立五年的锤子科技，在商业模式上迟迟找不到强有力的突破口，陷入巨大的资金危机，既拖欠供应商货款，又拖欠员工工资，早已被爆出裁员消息。传统制造业方面，富士康被传已经裁员8000人，年底还会整体缩减用人，整个集团计划裁员34万人，其中包括中高层管理人员
失业潮的来临，一定程度上能够加速我们微商团队的渠道裂变，所以我们微商朋友要抓住好这次机遇。寻找一个优质品牌，高频消费产品，有运营思维的团队深挖下去。说不定2019年结束后的你也将是千人团队长，万人团队长。
第二：保健行业的洗牌
随着权健，华林，摩能国际的凉凉。又有一大批有销售能力，有客源的微商朋友面临重新选择。如何能够吸引到这些优质微商的加入，又将成为微商行业的竞争点。那么针对这些做了一定时间的微商朋友，如果你想通过几个转账截图，宝马奔驰截图，恐怕也是很难吸引到。最好的办法：1.心急吃不了热豆腐，破冰建立信任是关键。2.描未来，给安全少不了。3.与原圈层高切合度产品是核心。
第三：大学生就业
2019年，我国大学毕业生将高达843万人。就业难，成为压在2019年大学毕业生心头的一个沉甸甸的话题。那么对于我们微商来讲，大学生本身就是我们裂变最好的群体。所以我们的微商朋友可以在渠道资源上面多去尝试着拓展一些大学生资源。
挑战与机遇相辅相成，有机遇面临更多的是挑战。所以我们微商朋友不必焦虑也不必担心。活在当下，选择一个好的产品，选择一个好的团队，锻炼好自己的销售内功，做好销售的细节。
删除处理。