我们现在来看一下几种微商经营模式：
微商企业总部提供办公场地设备等，个体微商每天去上班，卖出的货算提成，跟总部也可以是分红或者合作的关系，微商总部把代理像员工一样管理，给微商提供培训及各种销售支持，适合那种自己在家没有环境氛围，效率不高的人，但是你也没有工资，就是借助公司资源销售产品拿提成的，但是效率是高的。
还有一种是微商总部招募的微商来公司上班，前三个月给您发基本工资，保证基本生活，之后考核通过你留下来继续干，但没有工资，是按提成比例发放，之后属于合作关系，没有社保，跟上一种形式差不多。再就是长期给微商发基本工资，业绩好的发奖金，就像招聘员工销售人员的岗位一模一样，只是这个企业的销售方式是微商渠道形式来流通产品而已，但是这种形式采用的企业很少很少，由于人员工资本钱太高，微商一个月有没有业绩，企业必需照发根本工资，还需求给微商员工上社保，如今企业都在精简优化人员，采用这种形式不是最适宜最好的选择，但是也有个别企业在采用，他们可能拿了投资有足够的资金支持，不在乎钱只在乎快速打品牌造势，普通的企业不太会选择这种形式。
以上都属于集中办公形式，就是把微商统一在一个办公场所，统一管理，统一培训，统一的各种营销支持，工作效率要比微商在本人家里高很多，业绩量也超越个人在家单打独斗，采用这种集中办公形式的，都是总部可以在政府支持下，在创业园区拿到免费办公空间的才行，很多政府只需你把公司注册在园区，可以每年交几税，都会给你免租，说到微商的销售模式，肯定不会一直以打鸡血和发鸡汤的模式在走下去，不用说未来，现在这种模式已经不好使了，接下来做微商是只有一部分人赚钱的，就是那种踏实、认真、努力并且有能力、有技巧的人才能赚到钱。
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