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团队老大必看 代理跑路 失去团队的微商怎么办

   2018-12-20 全球微商网微商网6360
核心提示: 不管年底还是年初,相信各个微商团队老大们总难免会遇到令人焦虑的团队领导问题,作为团队老大,你是不是经常为自己团队粘性、积极性与代理流失等问题而烦恼呢?为什么你团队的活跃度远远比不上他人?最近发现好多微商团队的老大,曾经都是号称旗下有千人万人团队的,往常随着三级或伪三级分销越来越不好做,旗下代理渐渐都不做了,所谓的千人万人团队也没剩几个人了。
   不管年底还是年初,相信各个微商团队老大们总难免会遇到令人焦虑的团队领导问题,作为团队老大,你是不是经常为自己团队粘性、积极性与代理流失等问题而烦恼呢?为什么你团队的活跃度远远比不上他人?最近发现好多微商团队的老大,曾经都是号称旗下有千人万人团队的,往常随着三级或伪三级分销越来越不好做,旗下代理渐渐都不做了,所谓的千人万人团队也没剩几个人了。

  

 

  他们说过去自己只是率领团队,很少本人批发卖货,第一是不愿意直接卖产品,觉得赚钱少事儿又多。也是没时间卖货,时间都用在了招募更多代理上,本人赚的是各级别的提成,很少能直接接触到真正的消费者客户,如今代理全部流失了以后,本人又没有积聚下消费客户,接下来怎样赚钱呢?本人最擅长的是带团队和管理团队,接下来不知该何去何从。

  

 

  主要有哪些原因造成团队产品流失呢?

  一是因为产品陈旧跟不上时代,产品复购率低,代理赚不到钱肯定是要跑的,团队一定要跟品牌方一起根据当前市场情况开发新产品,帮代理赚钱才能留住人。而是团队管理晋升机制等出现问题,一定要做好招商及培训,帮代理清货。新进粉丝太少,代理又增长缓慢,也是很多团队发展不起来的原因,这就要多开拓宣传渠道,不要觉得代理不给力,好的品牌都有一套完善的培训体系,去帮助小白和老微商快速认同品牌,了解产品,并实现快速卖货,要及时给代理准备好专业的发圈文案、配图、话术,只要做好这几点,就能实现帮助代理快速腾飞,来实现快速的卖货和拉新客。

  

 

  很多大企业现在也纷纷踏足微商,如果能去他们那里当讲师或者带团队,也是非常不错的一个出路,而且他们的平台正规而且规模不错,工资待遇也是不会低的。假如你才能特别强,以至都有时机在新起盘的微商总部里取得期权或股份,成为合伙人级别的股东,而不是简单拿工资和奖金的职业人,所以机会来的时候一定要抓住。但市场还有大量的没有自己产品或品牌的微商中小型团队,怎么办?道长的分析,有两条路:第一,做大、做强、做自己的品牌。第二,抱团取暖、联合结盟。在目前市场状态下,不具备做自己产品品牌能力的团队,道长的建议不妨先选择第二条,时机成熟了再走第一条道路。

  

 

  成功者都有一套方法来整理思想、行为,因此能不断实践在自己身上,并且教导别人。因此,微商也要慢慢积累出自己的经验,形成自己营销的方法。

 
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