春节即将临近，但很多微商团队长却又喜又忧。
喜的是春节前，又是一次出单的好时机；忧的是春节后，不知道团队，又会流失多少人。
太阳底下，没有新鲜事，昨天发生的事情，明天依然还会上演，只是换了一个时空，换了一个场景，换了一波人。
如果你没能找到关键问题以及解决方法，今年被什么问题困扰，明年就还是会被什么问题困扰！
日复一日，年复一日，你的团队就垮了。
现在我想请你回答5个问题：
1，无论你是品牌方，还是团队长，或是微商个体，你是不是一名创业者？
2，你是否想要通过微商模式建立一个庞大的人才团队和事业平台？
3，你是否感觉2018年微商越来越难做，你的团队动销越来越差？
4，你是否很关心这个春节的空档和动荡期，如何避免断涯式下跌？
5，你是否想找一个方案，即能预防春节流失，还能整编流失的微商团队？
如果你的回答都是肯定的，那么，我们现在就一起来分析一下，你的团队到底是出现了什么问题！
为什么很多人觉得微商越来越难做了？
每年一开年，我们就会接到很多新客户的咨询，春节一过完，几千人的团队直接少了几十人甚至几百人，不是彻底不干微商了，就是被挖走了。团队人数下跌，开年的业绩也跟着断崖式下滑，特别苦恼。
如果，走的只是低级代理，可能几百人也就损失个几十万、了不起几百万的业绩，对于万人团队来说也不会很苦恼。
但有时干脆直接就是核心代理流失了，结果人脉、资源、业绩通通都受到了影响，少说几百万、严重的甚至几千万的业绩损失都有可能，损失的资源更是无法估量。
难道干微商真的已经没前途了吗？其实不然！
在一些团队在没落的时候，我们也看到有一些团队在成长，甚至是在高速发展！
其实早在两年前，就有人在说微商越来越难做了，微商竞争越来越激烈了，产品同质化越来越严重了，一些模式打法也越来越雷同了......
但事实是什么，这几年微商从业人员依然在不断增加，微商行业整体业绩依然在上涨！只是像2014年那种野蛮生长的情况越来越少见。
这到底是为什么？
因为，咱们对商业发展逻辑认知还是不够，你对微商的认知迭代赶不上微商行业发展的速度！你和你的团队对微商的认知水准，已经低于那些竞争力更强的同行！
首先我们必须要认识到一点，如今微商已经进入下半场。
2016年是正规化微商的元年，2017年是微商的分水岭，很多微商开始由过去业余选手转变为专业选手。
而到了今天，只有专业化、系统化的微商团队才能继续好好生存，这一点易鸣院长曾强调过不止一次。“
易鸣，微商公社创始人茶道长首席大弟子，微商公社商学院院长。
是首个微商界开创系统化、专业化的培训体系，曾建立直营团队200人，月流水数千万，2017年撰写了一本《实战微营销特种兵手册》,受到十万微商人的追捧！
面对春节来临之际！多少微商创业者动荡不安！纵观微商风水岭，为你解惑！
过去的微商是，谁家造势厉害，谁家就牛逼，就能吸引到一大批的代理。
再到后来，开始一边造势一边打流量战争，又能吸引一大批代理。而到了现在，这些打法都通通不灵光了！为什么？
因为现在，微商已经从过去增量市场进入存量市场。当市场性质变了，我们的打法当然也要跟着变！
过去我们招的80%都是新代理，说的不好听点，就是“人傻钱多”！
而今天我们招的80%的代理，可能都是别人家流失的老代理，他们已经被市场调教的很“精明”，也就是说他对那些老招数已经麻木了，打鸡血、假大空更是无法激活他们！
尤其是我们接下来面对的，又是春节这个关键节点！
试想如果你的代理今年的收入并不理想，回家过年时被亲朋好友问及工作或事业，他肯定会觉得张不开嘴。
这个时候他的第一反应一定不是反思自己没做好，而是认为自己代理的产品不好、团队或品牌不行。
那他一开年一定会离开原有的团队，选择去一个他“认为”好的团队！
所以这才是为什么春节后有的团队支离破碎，有的团队的实力却更上一层楼！
因此，春节期间，对于微商团队来说，是一个最坏的时间节点，是容易节外生枝的时候！
但如果你洞悉其中玄机，做好有效的布局，春节就会是一个最好的时间节点！
春节是危机，也是商机，那么如何才能化危机而迎来转机？如何化腐朽为神奇？
关键就是微商团队老大要化被动为主动！这里为大家支3招：
1，想尽一切健康合理的办法让团队年前囤货，但并非多多益善，主要是要加强与代理的羁绊；
2，想尽一切健康合理的办法教团队春节出货，但绝对不是让代理强买强卖，关键是做好连接，拉近与客户的关系；
3，想尽一切办法把团队凝聚在一起，开一场年会或内训，做好规划，贩卖希望！
只要你的团队手中有货，只要你的团队这个春节有钱赚，只要你的团队这个春节不再迷惑，那么你的团队不但不会流失，反而还会吸引人才涌入。
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