不规范的培训对于团队发展来说是危险的

微商培训容易出现的误区是：

1.不重视培训的连续性

培训的连续性要把握两个原则，要么根据品牌整体活动的节奏；要么根据人员成长的路径，安排课程。

2.不结合市场培训

微商行业竞争激烈，市场环境也在不断变化。代理做微商时间长了，学的也多，如果课程不迭代，代理难免会疲乏。

3.不结合自身培训

有些做培训，往往是别人做什么，他也做什么。最终导致的结果是，可能选了自己根本就不需要的培训。

4.错把培训当标配

培训应该是针对品牌当前的状况，参与人员的情况进行调整。

在培训方面应把握哪几条重要的原则：

1.培训与活动相结合。

在年度方案中，把握活动的几大节点，制定培训方案。这样，每次培训都有明确的目标，交付切实的结果。

2.培训内容要及时调整

哪怕是同一个月举行的培训，也应根据上堂课的结果进行及时调整。
 

3.门槛只涨不降

当前门槛永远是最低门槛。让所有人知道：抢到即赚到。

4.重视代理成长

制定的课程体系不能断层。一旦断层将会造成巨大影响。不同级别有不同的课程。