大家都知道微信群不像QQ群，无法搜索。如何引流是个非常大的难题，下面我和大家分享下我见过的4个经典有效的引流案例。
第一：红包、群裂变
1、首先进自己任何一个微信群，发一个红包。在红包备注：拉我进微信群，再私发大红包。
2、每个群都会有几个人相信，拉你进其它的微信群。然后你跟他说，多拉几个，人数多的，然后给你发个大红包。拉完，发红包。红包金额不需要太大，几块就可以了。
3、 进了其它其它群后，复制第一步。一天加100个群没问题。
这个方法利用了：抢红包+群裂变的形式。可以快速加进几百个微信群，有朋友问这样的群加进去有什么用呢？这种泛群讲真，确实不太精准。但是对做淘宝客，做股票理财还是有用的。
此外，这个思维大家可以借鉴。拉1个2000人的QQ群利用这个方式，基本半天就可以自动拉满。
第二：人脉圈社群
职场的每个人都需要有个人际关系网络。
有天看见朋友圈有个好友分享了个图片，是一个社群在吸粉。
采用转发才能进群的机制，而且需求又是刚需，所以源源不断有人加进和转发。效果也是非常好的。
第三：资料分享引流
我个人平时就喜欢收集一些资料，一年下来，收集了很多互联网技术，设计，营销方面的资料。于是想着，肯定有许多人需要这些资料，于是便做了个引流实验，建了群，群名就叫《互联网好资料分享》。
然后做了个图片，图片上有资料分类，还加上了微信群的二维码。并标明：只分享好资料，不做它用。然后我发到一个500人群里，1天时间就引流100人，平均每5个人就有一个人进来了，效果非常显著。
该引流案例就可以引流垂直细分领域的用户，你分享什么资料就可以吸引什么人加进来。适合教育培训，理财投资这样的机构引流。
第四：技能提升社群
不知大家注意到没有，最近越来越多人在朋友圈分享了技能学习社群介绍以及入群二维码。有学抖音的，学快手的，学烧菜的，学英语的，学PS的，学写作的等等。
1、新用户看到朋友圈分享的二维码，扫描进入审核群。
2、进群后管理员发布进群的规则和条件。条件就是转发朋友圈（不允许屏蔽和秒删，会在2小时之后检查）
3、截图发至审核群内（营造气氛，鼓动他人报名）。然后管理员加你，拉你进正式学习群。
这个社群引流是基于相同的兴趣而聚集。价值很大，类似与上面的人脉圈。也非常适用于行业细分领域，可以快速聚集一批有潜在需求的用户。
套路是死的，人是活的。做营销思维一定要活。每个人都有需求，就看你如何挖掘和满足。找出需求--设置条件--诱导转发--价值包装。这个流程做好了，在微信上引流绝对不是难题。
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