做微商其实就是一个创业的过程，路上也根本不会有容易两个字。
做微商都有哪五个成长阶段？我们又应该如何利用其进行有效蜕变呢？
一 、兴奋期：第一个月
1、状态：
做微商的第一个月都会很兴奋，因为你对你所选择的未来充满期待，你一无所有，但好像拥有一切。这是微商兴奋期。
2、如何突破：
要把你的兴奋最大限度放大，变成你的微商路上的强大动力，尽可能在短时间内，让更多的陌生客户，都成为你未来的意向客户。
这个过程，就需要你通过大量分享，曝光自己来吸引更多客户对你的关注，具体做法可在多各个社交平台去分享自己的微商日常，包括你的产品你的为人，或是你的追求等等。
客户只要看到你的分享，觉得你所分享的价值观或是其他内容，与他相近，就会主动了解你，添加你，这是也是目前移动互联网时代最实用的营销方法。
二 、停滞期：第二个月
1、状态：
过了1个月，第一个陌生的顾客可能还没有跟你成交一单，此时也许仅仅只有身边的同学朋友和你成交。
别担心，毕竟你做微商也才一个月时间，也许你落差感很大，因为你最初的构想，有可能是快速赚到钱，但其实，那个能快速赚钱的微商时代已经不在了，做微商最难熬的，也正正是开头的几个月。
2、如何突破：
建议：
（1）从现在这一秒开始，主动去拥抱外界，主动学习，学习加粉、沟通、成交的方法，用学到的运营知识，铺好自己将来的微商之路。
（2）维护好第一批客户资源，也就是做好目前与你成交后那些客户的售后服务，同时，做好产品的引导和塑造，如果再有成交过来，可以通过发朋友圈，让你们所有共同的好友都知道，他在用你的产品。
（3）当客户购买了你的产品以后，要及时通过朋友圈，感谢那些支持你的客户，以塑造你们的友情，只要他觉得你是值得信任的商人，就会主动去帮助你分享，在她的圈子为你带来更多裂变的机会。
每个人的圈子里面都是有关系很要好的朋友，她们看到这么要好的朋友都在使用这些产品，就有可能为你带俩咨询和成交，软广的威力大于硬广。
三 、平稳成长期 ：第三个月和第四个月
1、状态：
这时，你应该忙碌于每天在做新客源的开发，加新客户维护老客户。这两个月要有意识地布局你的朋友圈。
比如，每天早晨晒单、通过朋友圈展示你和客户沟通帮客户打包发货的动态等等，也许你已经开始有了复购，也有人主动来找你咨询代理。
2、如何突破：
（1）充分展示你自己的成长进步。展示你在使用这款产品上的收获，展示你如何与客户沟通，更要展示你给客户带来了什么不一样的变化。
（2）持续的学习，不停的来提升自己。向你的团队长和你团队小伙伴学习，多请教她们你有没有值得改善的地方。
或者你可以报名学习一些商学院的课程，多学习微商大咖的经验，因为你的微商第三第四个月，其实就应该开始布局转化客户，把她们变成你即将发展的团队。
这个时期会给你带来无限的烦恼和挑战，甚至你有可能觉得这条路越来越难走，但不要自我放弃，因为你正在走的，是一条上坡路。走上坡路，就注定是吃力的。
四 、逆袭期 ：第五、第六个月
1、状态：
在这个月，如果时间条件允许，就应该要把你的客户转化为你的代理，因为到了这个时候，可能以你单枪匹马，根本无法忙的来，很多事变得有心无力。
你会发现，你既要打包发货，又要回复新客户的咨询，如果你是宝妈，还要照顾孩子。
2、如何突破：
（1）招代理。你可以用售后服务的名义，去回访那些经常向你复购的客户，顺带告诉她们，你马上要建立团队，问有没有兴趣跟随你一同发展事业，当然了，这里怎么沟通就是门学问了，你可以去王东东的头条号查看历史消息，找到对应的干货内容。
（2）制定培训计划。团队培训的事，不可等到招够代理才来进行，所以你要一边制定你马上要发展的团队的培训计划，一边招收你的代理，当然，培训就包括很多了，比如团规、奖罚机制等等细则。
五 、团队裂变期 ：第七、第八个月
这时候，或许你的团队也就才十几、几十人，但不要灰心，因为上百人的团队，都是当初从十几个人发展起来的。
你要做的，除了招募代理，还要懂得物色团队的优秀人才，让她们帮助、分担你的团队管理工作，而你主要的工作，就是要帮助各个代理挖掘她们的长处，让她们发现自己的优势并善于与你的团队中，让团队逐渐壮大起来。
这个阶段你将会面临无数的咨询，毕竟你是一个团队长，不再是那个初出茅庐的小代理，你的建议，将直接影响到她们的未来，所以，要对每位代理保持中肯态度。
做微商需不需要打鸡血不重要，重要的是，要脚踏实地一步一个脚印的去走，对自己负责，对自己的品牌负责，对自己的团队负责，对团队负责。
五个阶段看似很长，也似乎很难坚持，撑不过去的人，最终半路夭折，还没见到黎明就在破晓前“死去”，而坚持下来的人，正往着成为另一个优秀的团队老大的方向出发。
到最后，你会发现，做微商其实是一个很无私的事业，因为在这过程中，你不断把自己所学所用的，都分享给了每一位客户或代理，她们正是因为你，人生有了不一样的变化。
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