用80年代的办法，你永远招不到代理！
微商经历了几年的发展，刚做微商的或者做了一段时间的微商，通过以前吃过的亏或者媒体资讯，已经弥补了知识库的不足，对于加入团队考量的标准也已经发生变化，过去漫天的标语口号“跟我混，月入过万百万”这样的口号已经被当成笑话了，微商从业人员的思维已经进步了，你还在倒退，你说你还招什么代理？
真正想招代理的应该把每个人都当做比你聪明十倍，不要再用那些一看就是谎言的笑话来拉人。你的品牌有优势，别人才会跟你，你根本没有品牌优势，无论你说月入千万，别人也不会相信。因此，如果你想发展团队，招更多的代理，应该把思维用到如何去放大品牌、产品的优势上，而不是那些晒单炫车的无聊伎俩，这里不是小学生的后门，没有那么多小学生给你哄！
对于品牌曝光，很多团队老大或者品牌老板都不喜欢把自己下面的团队曝光，觉得他们上不了档次，干脆不让他们曝光了，久而久之，下面的代理都觉得没有品牌荣誉感，也就没有了品牌文化，失去了积极性或者干脆就跑到别的团队去了。
在获得成就的时候，千万不要忘了替你们攻城拔寨的小代理们，这份荣誉应该分享到每一个代理手上，团队的荣誉感比什么心灵鸡汤管用多了！
以自我为中心，你还剩下多少代理
很多微商品牌老大都有一个通病，过于自大，
①对于下级代理提出的问题，需要的协助的时候爱理不理，觉得这样的问题太小儿科，是下级代理的问题，这样的小事不要烦我！对于这样的团队老大，如果你是他们的下级，相信都会觉得没有了依靠。
如果你想要立足的话，只能跟随大势，该正规的正规，该规范的规范，才能走得更长久。虽然很累，虽然会交一些学费，甚至会有些阵痛，但这是成长必须付出的代价。
删除处理。