小白想做微商，应该从哪里入手？

现如今，生活中充斥着千千万万的微商，但是真正干得好的凤毛麟角，业绩停滞不前，货都压在自己手里，内心一片迷茫，不知所措！一些准备加入微商大军的小白更加惆怅，不知路在何方，也不知道自己该做点啥。

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其实很简单哪，不得要领啊！大家都知道，种白菜不仅需要浇水施肥，还需要定期捉虫，如果菜生病了，还要撒点药。

正如练武功一样，你没有招式，即使有着天下第一的内功又如何？完全施展不开啊！

干微商也是如此，下面我来教大家五招，快速入手微商行业！

第一招，interest & passion 兴趣和激情

“干一行爱一行，爱一行精一行”这句话说到了点子上，你必须对这个行业有兴趣、有激情。如果你进入这个行业仅仅是眼红别人赚钱，或者听了那个大神忽悠而加入的，而不是处于“我要把微商当做自己的事业来做”的话，还是要思虑一番。

有人说微商就是动动手指头、玩玩手机就可以赚钱的行当，真没有错，但不完全对，因为微商作为一种新型的商业模式，究其根本也是生意，没听说哪个生意躺着就可以赚钱的。微商这行当想要做的更好，反而需要你付出很多时间、精力。

你一旦有了兴趣，那做任何事情都会相当的认真、主动，做好微商的必备条件正是认真和主动。

激情（passion）也如此，有了激情，做事才不会萎靡不振，凡事总往好的方向看。激情会让你变成打不死的小强，还能影响你的身边人，不论代理、顾客都会被你影响。找一个可以影响到的人，比如我的朋友圈，影响了很多人，很多人都表示不舍得删除我。这便是我的激情的能量，所以很多人加入了武神商学院，并成就了他们自己的事业。

第二招，加入一个好的团体，团体质量在精不在多

一个好的团队，就像是“海豹突击队”，虽然人少，但是力量强大专一，一个只有数量优势的团队恰如“乌合之众”罢了。比如武神商学院只不过寥寥几百人，却可以培养出日入1k、日入3k、日入2w（个人）甚至日入50w(团队)的学员！审视一个团队的优劣，不要用自己的单只眼睛看，而要用双眼看、用心眼体会。

所以一个优秀的团队不在于人数多寡而在于强悍程度！一个凝聚力强、纪律严明、学习机会多、大神多的团队才是你需要考虑的。这些其实都不难，当你选择Boss的时候一定要将他的朋友圈彻头彻尾浏览一遍，你一定可以找到你想要的东西。

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第三招，跟随一个注重结果和实践的老师

一个有魅力的Boss不单单只会卖货而已，他还有能力教会他的代理卖货，所以你挑选Boss的时候要注意他习惯发自己的业绩还是代理的业绩。就像武神商学院一样，我经常在朋友圈晒一些学员的出单图，业绩或好或差，都是对学员的一种肯定！一个有能力的老师，不光可以展示自己的业绩，还会展示学员的成绩。

看这个老师有没有料，从朋友圈的日常便可以看出来，看他是实战派还是理论派，比如从学员出单情况等考量，正如武神商学院每晚的讲课，最后的环节总是让学员报今天的日收入，也是一种激励。还要观察课程内容是偏理论还是偏实践，如果只有灌鸡汤而缺乏实战课程，这可不咋地。

第四招，相中一个有潜力的产品或是团队

这个东西我在其他文章中阐述过，必须是硬通货+快消品，这里不再赘述。大家都听说过蓝海，啥叫蓝海，给大家一个公式：蓝海=有需求+快消品+复购率高+少见。

至于有发展潜力的团队或者公司，公司的价值观very important，你需要知道这个公司想要玩短线还是长线，潜力足=长线+口碑+信任。

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第五招，业绩思维，结果思维

也许大家听起来比较奇怪，师长们不都是强调过程的吗？

哈哈，我们是做生意的人，我们有100中方法达成目的，只要能达成目标，谁还注重过程呢？我想干过销售或者业务员的人都深有体会，老板让你去谈妥一个客户，不论你是请他吃饭、喝酒、送礼还是软磨硬泡，老板只要结果。

100%服从命令，100%执行，100%以业绩当先。所以提高业绩就是提供结果，这些便是你的天职。过程如何，需要你自己把控喽。