这些负能量不但消耗了自己，也消耗了别人。和负能量爆棚的人相处，只会让你越活越累。如何让你的团队远离"负能量"，获得正能量呢？
【消极】最易动摇"军心"：“我们的产品现在没有市场了吧？””这样下去估计囤的货卖不出去了！”···团队里，常常会有一些消极的人，对微商行业的发展缺乏信心，对自己的品牌不信任！这种心态对团队的氛围非常不利，当大家都在为目标奋力拼搏时，这种人传播出来的信息总会扰乱人心。
【妒忌】最禁锢自身发展：凭什么这机会又给了他？都已经给他分了那么多代理啊了，还想怎么样啊？在这个只以成功论英雄的社会里，竞争常常变成了妒忌。如果想让自己的竞争力变强，就要学会从自身修炼开始，一味的嫉妒只会让自己陷入负面情绪中，最后对自己的发展不利！
【抱怨】杀伤力最大辐射面最广：抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。然而，团队里的有些人总会在没有单子的日子里，抱怨自己的种种不满，他们的言行会让整个团队，陷入负面情绪中，所以，为了团队的长久发展，老大一定要“和谐”掉这类人！
【冷淡】最易演变成冷暴力：由于微商大部分是在线上交流，这就导致了团队成员之间不是特别团结，人与人之间比较冷淡，如果冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。
面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来，很有必要重新检视你的职业定位，分析得失和利弊，对个人职业规划进行微调，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作，那么就很有必要重新进行职业定位，重新梳理你的核心竞争力，找到新方向后再继续前进。
删除处理。