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怎样做好微商怎样找客源加微信好友

   2020-04-05 全球微商网微商网1480
核心提示:每个人在平常生活中,在社交环境中,都是需要对自己进行运营的。所以是不是一个好微商,看看你发的朋友圈就知道了。在他人面前塑造你的个人形象,就是微商的主要产品。微商

  每个人在平常生活中,在社交环境中,都是需要对自己进行运营的。所以是不是一个好微商,看看你发的朋友圈就知道了。在他人面前塑造你的个人形象,就是微商的主要产品。微商想靠朋友圈赚钱,应该这样去做!

  那么就让我们看看朋友圈发布技巧里面蕴藏着多少营销技巧吧。顺便说,看了以后,我敢保证发朋友圈得到的赞会比以往多很多。

  朋友圈11晒

  1.晒风格:比如说你是宝妈,以宝妈的口吻发朋友圈,发产品信息,吸引大批做宝妈的人追随你。可以晒宝宝,晒育儿经验,发货时孩子在旁边玩耍的镜头,吸引做妈妈的人过来,能在你身上找到共同点,女人都是感性的动物,或许某一点就打动了她。

  2.晒品牌:发产品资质,产品功效。

  3.晒反馈:客户最在乎是效果,反馈是效果的最好见证。自己说好不算好,从客户嘴里说出的才是真正的好,顾客说一句,比你苦口婆心的说一百句都强。

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  有图有真相,发减肥前后的对比照,瞬间解决所有的问题,最好用自己的对话截图,如果转别人的可以说代理某某,一定要转发原图,每人的手机像素不同,转发别人转过的,照片太模糊,可信度降低很多。

  小百合微商导师:专注于互联网网络营销推广两年,全方面解决微商0基础起步,产品选购,朋友圈打造,精准客源引流方法,如何与顾客沟吗,微信公众号运营,如何和顾客沟通,打造自己的团队等一整套微营销教程,手把手教从0基础开始做好微信代理,如果您有以上烦恼来找微营销实战家

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  4.晒咨询:就是有人朝你咨询了,你就可以截图发朋友圈。

  5.晒代理:初入微商先不要晒,主要任务是加人和零售,升了二级后有能力了可以招代理,晒代理的进步,晒代理的赚钱。

  6.晒收入:要高调一些,能刺激一部分人跟你做代理,每天切忌无成交。可以晒快递单,现金视频,送货视频或者图片,可以晒和顾客的合影(你或者顾客的手里拿着产品)7.晒授权:让大家看到你有正规推广资质,让别人觉得你有正规产品的资质。

  8.晒团队:让别人觉得你不是一个人单打独斗,有团队帮助你成长,学习,少走弯路,教你赚钱。

  9.晒讲课:让大家觉得可以有很多免费学习的机会,这对吸引代理有很大的帮助,让新人觉得加入团队有人手把手的教,手把手的带。

  10.晒忙碌:打包,发货之类的。

  11.晒进步:自己学习发朋友圈,沟通技巧,怎么赚钱啊,给家人什么礼物啊,做微商前后的变化啊。

  有晒必有回复

  你付出多少回复,就得到多少回复。

  怎么做到让精准客源主动来加你,是一门学问,有很多的技巧和很多的方法。

  一.软文推广。软文推广是很多高手常用的一招,什么是软文,软文就是软广告,以分享为主的文章,巧妙植入自己的联系方式,吸引你的精准客户主动过来加你。而不是直接介绍产品的硬广告,这就是软文的巧妙之处软文一定要够软,一篇好的软文能为你带来意想不到的效果,当然和文章的质量有很大的关系。有一篇好的文章还不够,还要到权重高的地方去发表。

  二.论坛引流。论坛引流相信很多新手微商多多少少知道一点,但是不会具体去操作,即使做了也起不到理想的效果。因为这些同样需要掌握最有效的方法技巧去做,知道和会是两个概念,就好比同样的课本,不一样的老师教出来的效果也不一样。光知道不够,还要掌握技巧,是该如果有效的具体操作。

  三.百度知道引流。百度知道也是很多人搜索的一个重大渠道,通过去回答百度知道提问来达到推广和引流的效果,但是很严格稍不留神就会删除,所以同样还是需要掌握方法去操作才能达到理想最好的效果。

  已经有自己的代理团队小伙伴,觉得团队经销商流失比例提升的亲们,我们要做的事情是:一定要分析为什么经销商会流失,前期忠诚度那么高,到后面忠诚度越来越低,为什么呢?前期当你带新的代理进来时,他们对微营销一无所知,但人的欲望是野蛮生长的,当发现你身上再也学不到东西时,他就会离开你。

  这种时候,把团队人员重新的进行梳理给大家进行规划,自己本人要不断的强大自己,保持激情,去征服别人,你永远保持激情你的经销商才会觉得在你这里能得到东西,他才能继续跟着你走。

  那么既然我们的群都有了,如何管理好我们的团队,如何让我们的能够拧成一股绳,朝着一个目标去前进:

  1. 给自己的群起一个非常激烈有共鸣的团队名字,让大家有归属感,让大家觉得能成为群里的一份子感到骄傲和自豪,会更加珍惜自己得来不易的群成员的身份。

  2. 代理群建立好了,有了自己的团队,那么我们要保证我们团队成员在群里的活跃度,有句话和大家共勉:做微商,你群的活跃度等同于你赚钱的速度。如果你的群死气沉沉,那么你和你的代理商肯定都是不赚钱的。

  3. 设定合理的团队目标及目标完成情况的奖惩的政策。我们现在之所以做的不是很好,甚至没有起色,是因为,我们没有目标,没有给自己设定明确的目标,即使设定了目标我们没有设定奖惩的措施,如果这样,我们的目标形同虚设,没有任何的意义,所以说,一个清晰明确目标的设定及相应的惩罚是非常重要的。

  4. 团队的分工,我们的团队要有明确的团队分工,我们拥有了团队,要给团队核心成员明确分工,谁负责群管理,谁做客服,谁做售后服务等等。

  5. 打造团队的标杆人物,其实我们现在群里很多人做的不好是木有竞争的对象,觉得自己做的还行,如果我们在群里打造一个标杆出来,树立一个榜样,那么你的群其他成员的脚步是不一样的,所以大家一定要打造一个标杆出来。

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