核心提示：公司对涉及知识产权的新技术、新产品进出口，必须查新和检索，全面了解有关技术或产品的知识产权状况，避免重复引进等问题，向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权
rame src="http://www.e360e.com/images/gg.htm" adtypeturning="false" width="300px" height="250px" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" vspace="0" hspace="0" allowtransparency="true" scrolling="no" id="if2019" style="float:right; margin-left:10px;" name="if2019">rame> 公司对涉及知识产权的新技术、新产品进出口，必须查新和检索，全面了解有关技术或产品的知识产权状况，避免重复引进等问题，向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权查询工作，并报知识产权管理办公室备案。 第十条知识产权工作备案制度。 公司对涉及知识产权的有关工作进行备案，主要包括：高新技术的科研独立开发、合作开发、知识产权合同；知识产权转让合同；知识产权评估；涉及知识产权的公司批准文件；知识产权成果处理方案；知识产权纠纷处理方案；具体的知识产权奖励措施；知识产权会议的决议；知识产权领导小组组成成员、知识产权管理办公室成员名单；知识产权中涉密范围人员名单；商业秘密保护范围划定；商业秘密保护措施；知识产权保护承诺书及相关的劳动合同；有关的知识产权规定；知识产权的财务处理等相关资料报知识产权管理办公室备案。 第十一条公司建立成果归属判定制度。个人知识产权活动。公司鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作活动。对于个人的非职务智力成果，公司予以尊重。职务知识产权创作活动。员工的职务创作活动的智力成果，归属本公司，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属本公司，公司根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。 以下智力劳动成果属于本公司为本职工作所完成的智力劳动成果；履行本公司交付的本职工作之外的任务所作出的智力劳动成果；主要利用本公司的资金、设备、材料、资料等所完成的智力劳动成果来本公司学、进修、实或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在本公司学或工作期间完成、除另有协议外的智力劳动成果；退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在本公司承担的本职工作或者本公司分配的任务有关的智力劳动成果。 公司员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向本公司知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后由知识产权管理办公室出具《个人智力劳动成果确认书》。 第十二条知识产权档案集中管理制度。公司的知识产权依照不同的标准进行分类，由公司知识产权管理办公室集中统一管理。项目档案管理。在所有的研究课题包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投标项目的研究课题，从立项起到结题止，知识产权办公室应对项目全程跟踪，掌握科研、开发等工作的每一阶段进程。在每一阶段进程和科研工作完成后，研究人员须将全部试验报告，数据手稿、图纸、声像等相关原始技术资料收集整理，交项目负责人归档。在项目结题前，项目负责人必须在研究项目完成后的10个工作日内向知识产权管理办公室提交全部各种载体的完整资料，按照要求完成归档手续后方可结题。多年的企业知识产权工作给了笔者一个很重要的启示：工作生活中的许多事情，道理是相通的，对人的深层次要求是相同的。不同岗位对人的要求不同更多体现在“术”上，对根本的“道”的要求往往是一样的。砍柴也好，烧火也罢，技巧虽有区别，但都要求人脚踏实地。
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